Werkstudent Controlling - Human Resources / Reporting / Administration m/w/d
für ca. 20 Stunden pro Woche und mindestens 12 Monate, gerne aber auch für einen längeren Zeitraum
Die Immanuel Albertinen Diakonie steht für gebündelte Kompetenz für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Dazu dienen Einrichtungen der stationären Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, Hospize sowie Medizinische Versorgungszentren. Hinzu kommen die Betreuung von Menschen mit Behinderungen, Angebote u.a. in der Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe oder der psychosozialen Beratung. Eine Akademie für Aus-, Fort- und Weiterbildung, die Trägerschaft für eine themenverbundene Hochschulausbildung sowie unterschiedliche Service- und Dienstleistungsgesellschaften runden das Angebot ab. Die mehr als 7.000 Beschäftigte in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Thüringen erwirtschaften in unseren 87 Einrichtungen jährlich einen Umsatz von rund 650 Mio. Euro. Wir suchen ab sofort schwerpunktmäßig für unsere Servicegesellschaft Albertinen-Zentrale Dienste GmbH, am Standort Hamburg-Schnelsen einen
Werkstudent Controlling - Human Resources / Reporting / Administration m/w/d
für ca. 20 Stunden pro Woche und mindestens 12 Monate, gerne aber auch für einen längeren Zeitraum
Möchten Sie schon während des Studiums breite Einblicke in die Personalarbeit gewinnen und Berufserfahrung im Human Resources / Reporting / Administration sammeln? Dann kommen Sie zu uns ins Personalmanagement-Team!
Ihre Aufgaben:
Sie erstellen regelmäßig Personalreports und beteiligen sich bei Dokumentation und Qualitätssicherung von Berichten und Prozessen im Controlling
Sie beteiligen sich an der Bearbeitung interner und externer (Ad-Hoc-) Anfragen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen für die Geschäftsleitung und die medizinischen Bereiche
Sie unterstützen bei der Aufbereitung von Daten sowie in der Analyse der Personalkostenentwicklung
Sie sind an der Weiterentwicklung und Automatisierung der Regelreports des Personalcontrollings beteiligt
Wir erwarten:
Sie studieren BWL oder einen anderen wirtschaftlichen Studiengang
Sie punkten durch Ihre selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und größeren Datenmengen
Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM/FI/CO wünschenswert
Sie zeichnen sich durch deine digitale Affinität sowie vertiefte Fähigkeiten in Excel aus - gern auch in VBA
Sie können ebenfalls als Praktikant m/w/d einsteigen und uns im Anschluss als Werkstudent m/w/d unterstützen
Und das ist unser Angebot für Sie:
Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen
Sie können wertvolle Berufserfahrung im breiten Spektrum des Personalmanagements sammeln und erhalten die Chance, Ihr Wissen im Bereich Human Resources auszubauen
unser Personalcontrolling, als auch die Personalsachbearbeiter stehen Ihnen zur Seite, legen viel Wert auf Ihre Ausbildung und freuen sich auf Sie als neues Teammitglied
flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind möglich
gute ÖPNV-Anbindung
unser Arbeitsleben mit ausgewogener Work-Life-Balance, parkähnlicher Pausenatmosphäre, Mitarbeiterrabatte und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios u. v. m. warten auf Sie
Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen Dobrila Kostbahn unter der Telefonnummer 040 5588 - 2865 gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer 0287-1, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@albertinen.de
Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen Ihre postalische Bewerbung nicht zurücksenden können. Ihre übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.