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Bewerbungstipps

Das Motiv Menschlichkeit unternehmen: Eine Gruppe lächelnder Mitarbeiter

Das Anschreiben

  • Ist mein Anschreiben informativ?
    Ein Vierzeiler reicht sicherlich nicht aus, um uns mit allen wichtigen Informationen über Sie zu versorgen. Andererseits ist es „eine Kunst etwas kurz zu sagen, wenn man etwas zu sagen hat“.
    Überzeugen Sie uns deshalb auf maximal einer Seite (DIN A4) von Ihren Qualitäten und Ihrer Motivation für die Position, auf die Sie sich bewerben.
  • Sind meine Formulierungen zielgerecht?
    Nennen Sie uns Ihre Ziele und Wünsche, zeigen Sie Profil und überlassen Sie nicht anderen die Entscheidung für Ihre Berufswahl. Statt eines allzu allgemeinen Anschreibens sollten Sie sich fragen, was Ihr Spezialgebiet ist, besondere Fähigkeiten und Erfahrungen herausstellen. Ein individueller Bezug zu Unternehmen und Position sprechen uns viel mehr an als allgemeingültige Formulierungen.
  • Enthält mein Anschreiben Neuigkeiten?
    Wiederholungen aus dem Lebenslauf oder Übernahmen von Formulierungen aus Stellenanzeigen oder Geschäftsberichten bringen uns keinen Mehrwert zu Ihrer Person.
  • Ist die Ansprache persönlich?
    Werden unsere Personalreferenten gleich mit Ihrem Namen begrüßt, statt ein allgemeines „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu lesen, bereiten Sie gleich am Start Ihrer Bewerbung eine positive Grundstimmung.
  • Sind mein Unterlagen authentisch?
    Selbstgeschriebene statt durch Ghostwriter aus dem Freundeskreis entworfen ist ein unbedingtes Muss!
  • Besteht bereits Kontakt?
    Bitte geben Sie auf eventuell bestehende Kontakte im Unternehmen oder im Personalbereich ein (z.B. „Unser Gespräch auf der Kontaktmesse in Hamburg“). Durch Bezugnahme erleichtern Sie es uns, dass wir uns an Sie erinnern.

Ablauf des Auswahlprozesses

Sie haben eine Ausschreibung bei der Albertinen-Gruppe gefunden, die Ihnen zusagt und haben sich bei uns beworben. Verständlich, dass Sie nun wissen wollen, was bei uns mit Ihren Unterlagen geschieht und wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen dürfen.

  • Schritt 1: Eingang Ihrer Bewerbung
    Ihre Bewerbung erreicht uns entweder auf dem Postweg oder per Online-Bogen. Postalische Unterlagen werden in unserer zentralen Datenbank erfasst, bei Onlinedaten geschieht dies automatisch.
    Sie erhalten von uns in jedem Fall eine Eingangsbestätigung, beide Bewerbungswege werden absolut gleichwertig behandelt.
  • Schritt 2: Prüfung
    Die Prüfung der Bewerbung erfolgt durch Personalreferenten und die jeweiligen Fachbereiche. Je nach Anzahl der Bewerber für eine ausgeschriebene Position ist die Prüfung von unterschiedlicher Dauer.
  • Schritt 3: Antwort
    Generell berücksichtigen wir Ihre Unterlagen für alle zu Ihren Qualifikationen und Interessen passenden Positionen. Diese Prüfung kann daher auch einmal eine längere Zeit in Anspruch nehmen.
    Auf jeden Fall werden Sie auf Ihre Bewerbung eine Antwort erhalten!
  • Schritt 4: Persönliches Kennenlernen
    Sind Sie hier angelangt, haben Sie der erste große Hürde überwunden: Aus einer Vielzahl von Bewerbern haben Sie überzeugt!
    Das Kennenlernen erfolgt über ein persönliches Gespräch oder ein zuvor durchgeführtes Telefon-Interview.

Albertinen-Zentrale Dienste
GB Personal
Süntelstraße 11a
22457 Hamburg

Telefon: (040) 5588-2865
Fax: (040) 5588-2707
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