in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.)

Die Immanuel Albertinen Diakonie ist im Januar 2019 aus dem Zusammenschluss vom Albertinen Diakoniewerk in Hamburg und der Immanuel Diakonie in Berlin hervorgegangen und steht für gebündelte Kompetenz für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Dazu dienen Einrichtungen der stationären Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, Hospize sowie Medizinische Versorgungszentren. Für den 2020 gegründeten Konzernbereich Personalgewinnung und Personalbindung in der Immanuel Albertinen Diakonie suchen wir einen Referenten (m/w/d), der Freude an operativer und strategischer Personalarbeit hat und dabei das „Große Ganze“ nicht aus den Augen verliert. Unser Ziel ist es, die Immanuel Albertinen Diakonie langfristig und nachhaltig als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und etablieren und so dem Markt und den demographischen Entwicklungen entgegenzutreten. Es handelt sich um eine Aufgabe, die u.a. Kreativität, Umsetzungsstärke, Teamgeist und Leidenschaft für HR-Themen  erfordert. Eines der Schwerpunktthemen für diese Position ist  die Implementierung eines konzernweiten Bewerbermanagement-Tools. Wir suchen ab sofort in Hamburg-Schnelsen oder Berlin-Wannsee, unbefristet einen

Referenten (m/w/d)  Personalgewinnung und Personalbindung , Schwerpunkt Bewerbermanagement

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.)

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer  und operativer Themen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit
  • Mitarbeit an der konzernweiten und nachhaltigen Implementierung eines Bewerbermanagementsystems: Austausch und Koordination mit relevanten Stakeholdern, regelmäßige inhaltliche sowie strukturelle Anpassungen im System, Ansprechpartnerin (m/w/d) im Konzern für die Belange um das Bewerbermanagementsystem
  • Durchführung von konzernweiten Trainingsmaßnahmen und Workshops im Bereich Recruiting und in Bezug auf das Bewerbermanagementsystem
  • eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Projekte im Bereich Personalgewinnung und -bindung

Wir erwarten:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Marketing oder Kommunikation
  • Sie haben Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit, kennen sich mit (Online)-Personalmarketing aus und wissen um die Bedeutung von Employer Branding, Branchenkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie verfügen über eine kreative, selbstständige Arbeitsweise, sind proaktiv und zeichnen sich durch Umsetzungsstärke aus
  • mit Ihrer empathischen Persönlichkeit und Ihrer Kommunikationsfähigkeit können Sie auf verschiedenen Hierarchiestufen kommunizieren
  • Sie sind IT-affin und haben eine rasche Auffassungsgabe, idealerweise haben Sie Erfahrungen  in der Implementierung neuer Software-Tools  (gern Bewerbermanagement-Tools)
  • Sie sind humorvoll, neugierig und haben Lust, gemeinsam etwas zu bewegen

Ihr Einsatzort: Hamburg-Schnelsen oder Berlin-Wannsee

Und das ist unser Angebot für Sie:

  • ein kleines, aber feines Team, das sich auf Verstärkung freut und offenen, konstruktiven Austausch fördert
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie Benefits im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Für Fragen steht Ihnen Annemarie Lazar als Stv. Konzernbereichsleiterin Personalgewinnung und Personalbindung per E-Mail unter annemarie.lazar@immanuelalbertinen.de gerne zur Verfügung.
  • Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins  und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Immanuel Albertinen Diakonie
Immanuel Dienstleistungen GmbH
Annemarie Lazar,  Stv. Konzernbereichsleiterin Personalgewinnung und Personalbindung

annemarie.lazar@immanuelalbertinen.de

Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen Ihre postalische Bewerbung nicht zurücksenden können. Ihre übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.    

Bewerbung an: annemarie.lazar@immanuelalbertinen.de

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