Für den Wohnpark am Wiesenkamp in Hamburg-Volksdorf, eine Seniorenresidenz für über 300 ältere Menschen mit einem umfangreichen Wohn- und Versorgungsangebot auf hohem Niveau sowie 97 integrierten stationären Pflegeplätzen in Einzelzimmern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Altenpfleger (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Bewohner
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Fachgerechte Dokumentation der Pflege
Wir erwarten:
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Einfühlungsvermögen und Sensibilität sowie Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Hohes Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
Verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem professionellen Team
Sie arbeiten in einem modern gestalteten Wohnbereich, in dem 25 Bewohner in Einzelzimmern leben, und betreuen max. zwischen 6 und 8 Bewohner
Flache Hierarchien und kurze Wege in einer engagierten Gemeinschaft
Unterstützung bei der Kinderbetreuung (eigene Kita)
„Starter-Paket“ z.B. Geldprämie als Umzugskostenerstattung bis 1.500 Euro Brutto
Wir verfügen über eigene Wohnungen auf dem Gelände
Von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie mittragen und zwar unabhängig von ihrer eigenen religiösen und kulturellen Tradition und Prägung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weiterführende Informationen zu der ausgeschriebenen Position erhalten Sie von unserem Personalsachbearbeiter Andre Pasche unter der Telefonnummer 040 644 11 - 253.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte per E-Mail an andre.pasche@immanuelalbertinen.de
Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen Ihre postalische Bewerbung nicht zurücksenden können. Ihre übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.