Durch verschiedene Leistungsbestandteile honorieren wir das Engagement unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Tarifvertragliche Regelungen

Die Albertinen-Gruppe vergütet nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Evangelischen Kirche Deutschlands, dem Tarifvertrag-Länder, dem Tarifvertrag Nahrung-Genuss-Gaststätten und einem Haustarifvertrag. Das Entgeltsystem orientiert sich an der Eingruppierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend der auszuführenden Tätigkeiten und der bereits erworbenen Berufserfahrung.

Jahressonderzahlung

Jeweils im November eines Jahres und im Juni des Folgejahres wird die Jahressonderzahlung ausgeschüttet. Hierbei handelt es sich um eine ergebnisabhängige Entgeltkomponente, die zwischen 30% und 100% eines Monatsentgeltes variiert.

Altersversorgung

Eine adäquate Versorgung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Alter liegt uns am Herzen. Wir beteiligen uns an der Evangelischen Zusatzversorgungskasse, bei der alle Beschäftigten unverfallbare Rentenanwartschaften erwerben.

Kantine/Kiosk

Das Albertinen-Krankenhaus, das Albertinen-Haus, das Ev. Amalie-Sieveking Krankenhaus, wie auch die Residenz am Wiesenkamp verfügen über Kantine und Kiosk. Den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird eine umfangreiche Auswahl an warmen Gerichten und Snacks zu vergünstigten Konditionen angeboten.

Personalunterkunft

Die Standorte Schnelsen und Volksdorf verfügen über attraktive Personalwohnungen, die den Start in der Metropolregion Hamburg erleichtern. Auch hier erhalten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Sonderkonditionen.

Kindertagesstätte

Das Albertinen-Diakoniewerk betreibt an den Standorten Schnelsen und Volksdorf eine Kindertagesstätte. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauses bieten wir dort die Möglichkeit eines Betreuungsplatzes für ihr/ihre Kind/er.

HVV-Karte

Wir fühlen uns auch der Umwelt verpflichtet und bieten eine Bezuschussung der HVV-Profikarte in der Region Hamburg.